El artículo que leerán a continuación, es una colaboración de Fernando de la Cuadra, quien se desempeña como Editor y Técnico Internacional de Panda Software.

¿Alguna vez ha pensado en la posibilidad de mejorar a tal grado su estilo de administración que signifique la diferencia entre ser competitivo o ser uno más de la industria? Seguramente sí, y actualmente puede materializarse y dejar de ser un simple sueño.

Son muchos los factores que pueden ayudar a promover la comunicación y la difusión de la información entre el patrono y los empleados dentro de una empresa o institución. Ya sea la distribución de boletines, hojas sueltas, videoconferencias, mensajes a través del correo electrónico interno, un buzón de sugerencias, o inclusive, a través de la utilización de un simple boletín, donde tanto el empleado como su patrono, se logren percatar sobre aquellos aspectos que están ocurriendo en la empresa.

¿Quién soy? ¿De dónde vengo? ¿Hacia dónde voy?, son solo algunas de las interrogantes que durante muchos años han pasado por la mente de miles de profesionales que por una razón u otra se sienten impotentes, ya sea por el lugar donde de trabajan, su posición, o simplemente, por la carencia de un empleo.